Tartalomjegyzék:
- Fő különbség - Yin vs Yang
- Mi az a Yin?
- Mi az a Yang?
- Mi a jelentősége Yin és Yang számára a menedzsment szempontjából?
- Mi a különbség Yin és Yang között?
Videó: Különbség Yin és Yang Között
2024 Szerző: Mildred Bawerman | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 08:39
Fő különbség - Yin vs Yang
Yin és Ying, bár van különbség közöttük, két univerzális erő, amelyek harmonikus létezése előfeltétele a teljes világegyetem fenntartható jólétének, a kínai hit szerint. A Yin és Yang közötti különbség az, ami megkülönbözteti a két látszólag ellentétes erőt. A yin és a yang azonban kölcsönösen függ egymástól, így mindkettő virágozhat. A yin és yang kettősség szimbólumainak kiemelkedő példái a világos és a sötét, a tűz és a víz, a férfi és a nő stb. a kínai filozófia szerint pozitív vagy aktív vagy férfias elv a természetben. A yin és yang filozófiája minden tudományágra alkalmazható. A menedzsmentbena yin és a yang sok jelentőséggel bír az emberi viselkedés szempontjából. A vezetői tulajdonságok és az emberi erőforrás menedzsment a yin és a yang filozófiáját felhasználva többet gyűjthet az adott tantárgyakból.
Mi az a Yin?
A kínai filozófiában Yin a negatív, passzív vagy nőiségi elv. Yin vonzóbb, befogadóbb és inkább hasonlít az ápolási gondozásra (Mintzberg, 2001). A menedzsment yin jellege előrelátó és hosszú távú behatolásra irányul.
Mi az a Yang?
A Yang a kínai filozófia szerint a természetben pozitív vagy aktív vagy férfias elv. Yangot Mintzberg (2001) agresszívabbnak és intervenciósabbnak írja le. A menedzsment yang arca férfias stílusú, és hasonlít a nagy vezető létezésének felfogására. A menedzsment Yang jellege rövidlátó és rövid távú behatolásra irányul.
Mi a jelentősége Yin és Yang számára a menedzsment szempontjából?
A szervezeteknek azonosítaniuk kell üzleti tevékenységük jellegét, és okosan kell kiválasztaniuk vezetőiket. Például a direkt marketing (DRTV) cégek számára a yang lehet az ideális, míg a politikai döntéshozó intézményeknél a yin az előnyösebb. A yin és a yang révén szimbolizáljuk a vezetéssel és az emberi viselkedéssel kapcsolatos kettős karaktereket és tulajdonságokat.
Bármi is legyen a különbség a jin és a jang között, nem létezhetnek külön. Mindkét erőnek párban kell lennie, és együtt kell működniük a menedzsment előnyeinek maximalizálása érdekében. Mintzberg (2001) a yint és a yang-ot említi, mivel „a kettősségben megtalálható az egység”. Fénynek és árnyéknak kell lennie, ha az emberek élni akarnak. Hasonlóképpen, a menedzsmentben agressziónak és együttérzésnek egyaránt fenn kell állnia a problémás helyzetek legyőzéséhez. Ha a harmónia akkor érhető el, amikor a yin és a yang kiegyensúlyozottak, akkor az ilyen filozófiákat a menedzsmentben kell felhasználni az egyensúly helyreállításához.
Úgy tűnik, hogy a menedzsment yang jellege inkább a jelenlegi vezetés vezetői vonásait reprezentálja. Úgy tűnik, hogy Yin elhanyagolt. De a dolgok változnak, mivel a vezetők jin stílusa megjelenik a mai tudásorientált társadalmakban is. A kihívás az lenne, hogy harmóniát teremtsen a kettő között, és vegyes vezetési stílus mellett haladjon. A vezetés és a vezetés dialektikus megközelítésének nevezhető.
Mi a különbség Yin és Yang között?
Yin és Yang meghatározása
Yin: A kínai filozófiában Yin a negatív, passzív vagy nőies elv.
Yang: A Yang a kínai filozófia szerint a természetben pozitív vagy aktív vagy férfias elv.
Yin és Yang jellemzői
Kultúra
Yin: A Yin természetvédelmi kultúrájú. A természetvédő inkább elköteleződik, mint megszakítja.
Yang: A Yang az intervencionista kultúra. Az intervenciós az ügyek zökkenőmentes működése érdekében támogatja a beavatkozást, ami inkább politikai taktika.
Természet
Yin: Yin vonzóbb és befogadóbb. Yin jobban megfelel a szervezeten belüli munkavégzésnek (készítés, részletezés stb.)
Yang: Yang agresszívebb és tolakodóbb. Yang jobban megfelel a szervezeten kívüli munkának, például hálózatépítésnek, promóciónak stb.
Vezetői stílus
Yin: Yin nagyon finom és együttérző megközelítéssel rendelkezik, hasonlóan a beteg ápolásához, amelynek érzelmi tulajdonsága van a dolgok elvégzésében.
Yang: A Yang viszont olyan, mint az orvosi ellátás, ahol az egyén érzelmi és szellemi tulajdonságait nem veszik figyelembe.
Kommunikáció
Yin: A Yin a kép és az érzés módszerein keresztül történő kommunikációt jelképezi.
Yang: Yang szimbolizálja a kommunikációt szavak és drámák segítségével.
Attribútumok
Yin: A Yin sötét, titokzatos, passzív és nőies szempontokat tükröz vagy szimbolizál.
Yang: A Yang a nyitottságot, világos, könnyed, aktív és férfias szempontokat tükrözi.
Noha ilyen különbségek vannak a yin és a yang között, szeretném megismételni, hogy a yin és a yang nem elszigetelten működnek, ezt egy párra vagy párra kell érteni. Mindkettőnek együtt kell lennie a kiválóság érdekében.
Ajánlott:
Különbség A Fázis Különbség és Az út Különbség Között
Fáziskülönbség vs útbeli különbség A fáziskülönbség és az útkülönbség az optika két nagyon fontos fogalma. Ezeket a jelenségeket a
Különbség Az Android Okostelefonok Között A Samsung Epic 4G és A HTC EVO 4G Között
Android okostelefonok A Samsung Epic 4G és a HTC EVO 4G között a Samsung Epic 4G és a HTC Evo 4G az első okostelefon, amely a 4G hálózaton fut. A küzdelemben
Különbség A Szemüveg Között Az Ingyenes 3D Telefon LG Optimus 3D és Az LG Revolution 4G Telefon Között
Szemüveges 3D telefon LG Optimus 3D vs LG Revolution 4G Phone First Szemüveges ingyenes 3D telefon LG Optimus 3D és LG Revolution 4G két csúcskategóriás telefon, sok
Különbség Az Android 4G Telefonok Között A Motorola Droid Bionic és A HTC Thunderbolt Között
Android 4G telefonok Motorola Droid Bionic vs HTC Thunderbolt A Motorola Droid Bionic és a HTC Thunderbolt az Android 4G telefonok közül kettő, amelyeket bemutattak
Különbség Az Eritrociták Között A Leukociták és A Trombociták Között
Fő különbség - Eritrociták vs leukociták vs trombociták A vérszövet különböző típusú sejtekből és komponensekből áll. Fontos elem