Fő különbség - nyugdíjterv vs nyugdíjterv
A nyugdíjkorhatár alatti jövedelem megtervezése döntő fontosságú minden egyén számára, és számos lehetőség áll rendelkezésre ilyen megállapodások meghozatalára. A nyugdíjterv és a nyugdíjterv kifejezéseket gyakran felcserélve használják. Azonban különböznek egymástól. A legfontosabb különbség a nyugdíjterv és a nyugdíjterv között az, hogy a nyugdíjrendszer olyan meghatározott juttatási program, amelyben a munkáltató garantált átalányösszeggel járul hozzá a munkavállaló nyugdíjazásához, míg a nyugdíjterv egy megtakarítási és befektetési terv, amely jövedelmet nyújt a munkavállaló után. megszűnt a munkaviszonya.
TARTALOM
1. Áttekintés és kulcsfontosságú különbség
2. Mi az a nyugdíjterv
3. Mi az a
nyugdíjprogram? 4. A nyugdíjterv és a nyugdíjprogram közötti hasonlóságok
5. Egymás melletti összehasonlítás - Nyugdíjprogram vs nyugdíjterv táblázatos formában
6. Összefoglalás
Mi az a nyugdíjprogram?
A nyugdíjterv olyan meghatározott juttatási program, amelyben a munkáltató garantált átalányösszeggel járul hozzá a munkavállaló nyugdíjazásához, amelyet előre meghatároznak a munkavállaló kompenzációs előzményei, életkora, szolgálati éveinek száma és egyéb különféle tényezők alapján. Nyugdíjba vonulásakor a munkavállalók diszkrecionálisan egyösszegben vagy havi kifizetésben kaphatják meg a nyugdíjalapokat. A nyugdíjrendszert meghatározott ellátásnak hívják, mert ez feljogosítja Önt egy meghatározott összeg megkapására.
Pl. Egy alkalmazott az elmúlt 15 év átlagbérének 2% -át kapja minden alkalmazott év után
Változatok találhatók a nyugdíjpénztárakban, ahol a munkavállalói járulékok is általánosak, különösen az állami szektorban. A nyugdíjjuttatások akkor teljes mértékben adókötelesek, ha a munkavállaló nem fizetett járulékot, és ha a munkáltató nem tartotta vissza a járulékokat a munkavállaló fizetéséből. Ebben az esetben az alapok a teljes esedékes összegben jövedelemadóként szerepelnek. Továbbá abban az esetben, ha a munkavállaló 55 éves kora előtt nyugdíjba megy, a nyugdíjat 10% -os adó terhelheti büntetésként. Ennek ellenére bizonyos esetekben a betegség és a fogyatékosság alól is van néhány kivétel.
Mi az a nyugdíjterv?
A nyugdíjterv olyan megtakarítási és befektetési terv, amely jövedelmet nyújt, miután a munkavállaló megszüntette munkaviszonyát. A nyugdíjterv egy meghatározott járulékterv, amelyben a munkavállaló és a munkáltató is járulékot fizet. Ezeket a járulékokat az adó elhalasztásáig halasztják (az adófizetéseket későbbre lehet halasztani), amíg a visszavonások meg nem történnek. A nyugdíjtervben nincs garantált fix nyugdíj. A nyugdíjazási terv már nagyon fiatalon elkezdhető, és a nyugdíjtervtől eltérően számos lehetőség közül választhat.
A nyugdíjterv típusai
A legnépszerűbb nyugdíjazási típusok a következők.
Egyéni nyugdíjszámla (IRA)
Az IRA-val a munkavállaló egy bizonyos összeget befektet a nyugdíjas megtakarításokhoz a munkáltatón, egy bankintézeten vagy egy befektetési vállalkozáson keresztül létrehozott számlára. Az IRA-kban az alapok különböző befektetési lehetőségekbe oszlanak meg a megtérülés érdekében
401 (k) terv
A 401. cikk (k) terv a munkaadók által létrehozott befektetési terv, amely a jogosult munkavállalók fizetéselhalasztási járulékainak előzetes adózási alapon történő teljesítésére szolgál. A 401 (k) bekezdésre általában magas hozzájárulási korlátok vonatkoznak és korlátozott rugalmassággal rendelkezik.
403. b) terv
A 403. (b) terv az állami iskolák és adómentes szervezetek alkalmazottainak a 403. (b) pontjához hasonló nyugdíjazási terv. Ezt nevezik adóvédett járadék (TSA) tervnek is.
A nyugdíjazási terveket szintén 10% -os korai kivonási adó terheli, ha az alapokat 59 éves koruk előtt vonják vissza.
Milyen hasonlóságok vannak a nyugdíjterv és a nyugdíjterv között?
A nyugdíjtervben és a nyugdíjprogramban szereplő alapok esetében 10% -os adó terheli a korai kivonást
Mi a különbség a nyugdíjterv és a nyugdíjterv között?
Különböző cikk a táblázat előtt
Nyugdíjterv vs nyugdíjterv |
|
| A nyugdíjterv egy meghatározott juttatási program, amelyben a munkáltató garantált átalányösszeggel járul hozzá a munkavállaló nyugdíjazásához. | A nyugdíjazási terv olyan megtakarítási és befektetési terv, amely jövedelmet nyújt, miután a munkavállaló megszüntette munkaviszonyát. |
| A terv jellege | |
| A nyugdíjprogram meghatározott juttatási program. | A nyugdíjterv meghatározott járulékalapú program. |
| Hozzájárulás | |
| Általában a munkáltató járulékokat fizet be a nyugdíjrendszerbe. | A munkáltató és a munkavállaló is hozzájárul a nyugdíjtervhez. |
Összegzés - Nyugdíjterv vs nyugdíjterv
A nyugdíjterv és a nyugdíjterv közötti különbség elsősorban attól függ, hogy ki finanszírozza a programot. Míg a nyugdíjtervet általában a munkáltató finanszírozza, a nyugdíjprogram rendszeres járulékok befizetésén alapul. A nyugdíjterv rugalmasabb a nyugdíjtervhez képest, mivel sokféle lehetőséget kínál a befektető számára a választás közül. Mindazonáltal mindkét típusú programot hasonló célkitűzés teljesítése érdekében indítják, azaz biztosítani kell az átalányösszeg rendelkezésre állását a nyugdíjazási időszakban.
Töltse le a nyugdíjterv és a nyugdíjterv PDF változatát
A cikk PDF-verzióját letöltheti, és offline célokra használhatja, az idézőjegyzetek szerint. Kérjük, töltse le itt a PDF verziót. Különbség a nyugdíjterv és a nyugdíjterv között.
