Előítélet vs diszkrimináció
Az előítéletesség és a diszkrimináció két különböző szó, amelyek szorosan összefüggenek egymással, és sokan szinonimaként tekintenek rájuk, figyelmen kívül hagyva a köztük lévő különbséget. De a valóságban külön vannak egymástól, és különböző konnotációik vannak. Az előítélet úgy határozható meg, mint egy előítélet vagy tanulás valakivel vagy valamivel szemben. Másrészt a diszkrimináció az ezekre a dolgokra és emberekre irányuló cselekvésre vagy viselkedésre utal. Csak azért, mert valami vagy valaki nem tetszik nekünk, sok sztereotípiát alakítunk ki róla, és elkezdjük megkülönböztetni. A diszkrimináció természetünk és vérünk. Megkülönböztetjük a különféle ételeket, nem igaz? Ám ártalmatlan, mivel előnyben részesítünk bizonyos típusú ételeket, és mások számára nincs különbség, hogy kínai vagy mexikói ételeket fogyasztunk-e. Hasonlóképpen,különbséget teszünk a színek között, és otthonunkat olyan színekre festjük, amelyek felé hajlamosak vagyunk. Vannak, akik kedvelik az adott ruhát, és irtóznak másoktól; ez is diszkrimináció. De a diszkrimináció minden ilyen esete nem tesz különbséget másoknak. A személyes tetszésről és az ellenszenvről szól. Mégis vannak olyan esetek, amikor a diszkrimináció és az előítéletek másokat is érintenek. Ilyen esetekben nagyon problematikus lehet.
Mi az előítélet?
Először az előítélet fogalmának tisztázásakor megalapozatlan és általában negatív hozzáállásként értelmezhető a csoport tagjaival szemben. A sztereotip hiedelmek, a negatív érzések és a csoport tagjaival szembeni diszkriminációra való hajlam azok a közös jellemzők, amelyek észrevehetők az előítéletekben. Ez számos tényezőn alapulhat, mint például a nem, a faj, az életkor, a szexuális irányultság, az állampolgárság, a társadalmi-gazdasági helyzet és még a vallás is. Az előítélet általában sztereotípiákat és diszkriminációt eredményez. A társadalmában szegregáltan nevelkedett embernek előítéletei vannak más emberekkel és közösségekkel szemben, attól függően, hogy mit tanítottak neki és megerősítették. Szerencsére ebben az információs korban ezeket az úgynevezett különbségeket és határokat jobban értékeljük és megértjük, mint valaha. Ez nem azt jelenti, hogy az előítéletek valaha is elmúlnának. Ezek az előítéletek a tudatban rejlenek, és beszéden, megjegyzéseken, cselekedeteken és viselkedésen keresztül tükröződnek, amikor a külvilággal foglalkoznak. Mindannyian bűnösök vagyunk az előítéletek miatt. Maga az előítélet szó etimológiája árulkodik viselkedésünk bolondságáról. Az előítélet az „előítélet” és az „ítélet” szavakból származik. Ez azt jelenti, hogy előítéletesek vagyunk az emberek előtt, mielőtt olyan tényeket és információkat gyűjtenénk, amelyek segítenek minket a megkülönböztetés elkerülésében. Az előítélet az „előítélet” és az „ítélet” szavakból származik. Ez azt jelenti, hogy előítéletesek vagyunk az emberek előtt, mielőtt olyan tényeket és információkat gyűjtenénk, amelyek segítenek minket a megkülönböztetés elkerülésében. Az előítélet az „előítélet” és az „ítélet” szavakból származik. Ez azt jelenti, hogy előítéletesek vagyunk az emberek előtt, mielőtt olyan tényeket és információkat gyűjtenénk, amelyek segítenek minket a megkülönböztetés elkerülésében.
Mi a diszkrimináció?
A diszkrimináció úgy értelmezhető, mint az előítéletek külső ábrázolása. Ha az osztályunkban van egy népszerű tanuló, és előítéleteink vannak benne, akkor ezeket az előítéleteket tükröző cselekedetekké alakulnak át. Ezek az intézkedések a diszkriminációra vonatkoznak. Az előítéleteket tartják szem előtt, a diszkrimináció működik. A bőr színe alapján történő megkülönböztetés ugyanolyan régi, mint a civilizációk. Ez sok lázadást és küzdelmet eredményezett az egyenlőségért az egész világon. Az „apartheid” szó azt mutatja, hogy a fehér emberek Dél-Afrikában több száz éven keresztül elnyomták és megkülönböztették a feketéket és a színes bőrűeket. Ennek a megkülönböztetésnek végül vége lett, először Mahatma Gandhi fáradhatatlan erőfeszítései miatt, aki a 20. század elején az indiánok és a színes emberek jogaiért dolgozott, majd később Nelson Mandela függetlenségért és egyenlőségért folytatott küzdelme formájában. Továbbá a való világban könnyen belátható, hogy a megkülönböztetés nem csak a bőr és a fajok színével áll szemben; a szex ellen is, amely a férfiak és a nők egyenlőtlen fizetéseiben tükröződik. A vállalati szektorban a magas pozíciókat a férfiak foglalják el. A nők számára nagyon kevés lehetőség kínálkozik. Ez a nőkkel szembeni előítéleteknek köszönhető, hogy nem képesek olyannyira, mint a férfiak, ami a diszkrimináció révén fellépő cselekvésekben is megmutatkozik.könnyen belátható, hogy a hátrányos megkülönböztetés nem csak a bőr színét és a fajokat érinti; a szex ellen is, amely a férfiak és a nők egyenlőtlen fizetéseiben tükröződik. A vállalati szektorban a magas pozíciókat a férfiak foglalják el. A nők számára nagyon kevés lehetőség kínálkozik. Ennek oka a nőkkel szembeni előítéletek, amelyek nem képesek olyannyira, mint a férfiak, ami megkülönböztetés révén tükröződik a cselekedetekben.könnyen belátható, hogy a hátrányos megkülönböztetés nem csak a bőr színét és a fajokat érinti; a szex ellen is, amely a férfiak és a nők egyenlőtlen fizetéseiben tükröződik. A vállalati szektorban a magas pozíciókat a férfiak foglalják el. A nők számára nagyon kevés lehetőség kínálkozik. Ennek oka a nőkkel szembeni előítéletek, amelyek nem képesek olyannyira, mint a férfiak, ami megkülönböztetés révén tükröződik a cselekedetekben.
Mi a különbség az előítéletek és a diszkrimináció között?
- Az előítélet az emberek és a dolgok előzetes megítélése az elménkben, míg a diszkrimináció a cselekvésünkre, beszédünkre és viselkedésünkre való visszaverődés.
- A megkülönböztetés előítéleteket követ, és nem fordítva.
- A tudás és az információk bővülésével az előítéletek és a diszkrimináció nagy része megszűnt ebből a világból.
Kép jóvoltából:
- Apartheidellenes tiltakozás 02 F Paul Weinberg [CC BY-SA 3.0 vagy GFDL], a Wikimedia Commonson keresztül
- Apartheid Sign English Afrikaans by El C [Public domain], a Wikimedia Commons-on keresztül
