Etikai kódex vs magatartási kódex
Későn sok szó esett az etikai kódexekről és a magatartási kódexekről. Ahogy a nevük is sugallja, az etikai kódexeknek súlyuk van az egyének és a vállalatok által hozott döntésekre, míg a magatartási kódexek kihatnak az egyének és a szervezetek által tett intézkedésekre. A kettő közötti összetévesztés a törvény és az etika által a társadalom által elfogadható magatartásbeli hasonlóságok miatt következik be. Ez a cikk az egyértelműbb megértés érdekében megpróbálja kiemelni az etikai kódexek és a magatartási kódexek közötti különbségeket.
Sok esetben előfordul, hogy az egyének vagy szervezetek cselekedetei pontosan megfelelnek az írott törvénynek és annak szellemének, bár a társadalom ezeket az intézkedéseket lenézheti. Például az unokatestvérét megházasító törvény megengedhető, de minden bizonnyal ellentétes a társadalom által meghatározott etikai kódexekkel, nem pedig a föld törvényével. A nyugati világban az abortusz egy olyan cselekedet, amelyet a törvény megenged, de ha bármely egyházi tisztviselőt megkérdezed, az emberiség ellenében visszautasítja az abortuszt.
Bármely szervezetben léteznek olyan magatartási kódexek, amelyek írásos szabályok és előírások arról szólnak, hogy az alkalmazottaknak hogyan kell viselkedniük különböző körülmények között. Tehát, ha a dohányzás nem megengedett a cég területén, de egy alkalmazott olyan helyzetbe kerül, amikor senki sincs a közelben, és nincs esély arra, hogy bármilyen érzékelő vagy kamera elkapja, az a döntése, hogy nem dohányzik ami az etikai kódex és nem a magatartási kódex hatálya alá tartozik.
Vannak olyan hírességek, akik elutasították a vállalatok jövedelmező ajánlatait termékeik reklámozására akkor is, ha erre törvényi tilalom nem volt érvényben. Ha egy tücskös szupersztár azt mondja, hogy nem hirdet olyan termékeket, mint alkoholtartalmú italok vagy más ilyen termékek, akkor nem az, hogy törvény állítja le, hanem saját etikai kódexe akadályozza meg az emberek számára alkalmatlan vagy veszélyes termékek reklámozásában és azt a felelősséget viseli, hogy emberek milliói példaképek lehetnek.
Az üzleti környezet szempontjából az etikai kódex olyan döntések, amelyeket a vállalat alapítói hoznak meg, és vezérlő erővé váltak az alkalmazottak számára, akik betűben és szellemben követik őket. Ha egy vállalatot azzal a szándékkal alapítanak, hogy a környezet megóvása érdekében dolgozzon, akkor természetes, hogy alkalmazottai minden körülmények között zölden gondolkodnak. Másrészt voltak olyan esetek, amikor a profitmotívum dominált a vállalatoknál, figyelmen kívül hagyva az érdekeltek kívánságait, ami végül a vállalat kudarcához vezetett.
Mi a különbség az etikai kódex és a magatartási kódex között?
• A magatartási kódexek olyan szabályok és előírások, amelyeket szigorúan be kell tartani a vállalat alkalmazottainak, és ezek eltávolításához vezethetnek, ha figyelmen kívül hagyják ezeket a kódexeket.
• Az etikai kódexek olyan magatartások vagy cselekedetek, amelyek íratlan szabályok és előírások, és azok megsértését a társaság rosszallja, bár a törvény nem tiltja.
• Az etikai kódexek nem specifikusak, és azok megsértése nem eredményez büntetést, bár várhatóan betartják őket
• A magatartási kódexeket szigorúan be kell tartani, különben büntetést kell kiszabni
