Fő különbség - Sztrájk vs Picketing
A sztrájkok és a pikett a tiltakozás olyan formái, amelyeket a szakszervezetek gyakran alkalmaznak engedményeik megszerzésére alkalmazottaiktól. A sztrájkolás és a piketizálás fogalma az ipari forradalom után került a politikai tájba. Annak ellenére, hogy a sztrájk és a pikettezés hasonló, és ugyanabban a példában történhet, fontos tudni, mi a különbség a sztrájk és a pikett között. A sztrájk a munka megszüntetése, míg a pikett a munkahelyen vagy helyszínen kívüli összejövetel megakadályozza mások munkába állását. Ez a legfontosabb különbség a sztrájk és a pikett között.
Mi az a sztrájk?
A sztrájk a munkavállalók testülete által tiltakozásként szervezett munkavégzés megtagadása, általában annak érdekében, hogy engedményt vagy engedményeket szerezzen munkáltatójától. A sztrájkokat általában a szakszervezetek végső eszközként vállalják a kollektív tárgyalások során, ahol a munkáltató és a szakszervezet megpróbál megállapodásra jutni a bérekről, az ellátásokról és a munkakörülményekről. A sztrájkok az ipari forradalom kezdetével a politikai táj részévé váltak.
A sztrájkok egy adott munkáltatóra, munkahelyre vagy a munkahelyen belüli bizonyos egységre vonatkozhatnak; bevonhatják a teljes iparágat vagy az ország vagy város minden dolgozóját. A sztrájk negatívan érintheti az egész országot. Például a szállítási dolgozók által végrehajtott sztrájk kihatással lehet az egész gazdaságra, mivel sok munkavállaló tömegközlekedéssel közlekedik munkába. Hasonlóképpen, az orvosi területen dolgozók sztrájkja akár halálokat is okozhat.
A sztrájkok különböző formákat ölthetnek. Ez abból állhat, hogy az emberek megtagadják a munkahelyen való részvételt, vagy a munkahelyen kívül állnak, hogy megakadályozzák mások munkáját. A leülési sztrájk olyan eset, amikor a személyzet elfoglalhatja a munkahelyet, de nem hajlandó elvégezni a munkáját vagy elhagyni a helyiséget.
A legtöbb országban a sztrájkolás munkavállalói jog. A sztrájktörő olyan személy, aki a folyamatos sztrájk ellenére továbbra is dolgozik.
Üljön le sztrájk
Mi az a Picketing?
A pikettezés egyfajta tiltakozás, amikor egy embercsoport egy munkahelyen vagy egy másik helyszínen gyülekezik, ahol egy adott esemény zajlik. Picketing általában azért történik, hogy megakadályozzák mások munkába állását és a sztrájkolást. Ez egy általános taktika, amelyet a szakszervezetek a sztrájkok során alkalmaznak, hogy megakadályozzák más szakszervezetek tagjait és a szakszervezet nélküli munkavállalókat. Picketing is történhet, hogy felhívja a lakosság figyelmét egy ügyre.
A jegyértékesítésnek sok célja lehet, de a fő cél a célzott fél nyomásának nyomása a konkrét igények kielégítésére és / vagy a tevékenység leállítására. A nyomást akkor gyakorolják, ha a vállalkozásokat károsítják a termelékenység elvesztése, az ügyfelek elvesztése és a negatív nyilvánosság révén.
Mi a különbség a Strike és a Picketing között?
Meghatározás:
Sztrájk: A sztrájk azt jelenti, hogy a munkavállalók abbahagyják a munkát, hogy támogassák a munkáltatójukkal szemben támasztott igényeket, például a magasabb fizetés vagy a jobb feltételek miatt.
Picketing: A jegyvásárlás a tiltakozás egy olyan formája, amikor egy személy vagy személyek csoportja a munkavégzés helyén kívül, általában sztrájk idején állomásozik, panaszának vagy tiltakozásának kifejezésére és a nem sztrájkoló munkavállalók vagy ügyfelek belépésének megakadályozására.
Akció:
A sztrájk azzal jár, hogy az alkalmazottak beszüntetik a munkát.
A jegyárusítás a munkavégzés helyén kívüli állást jelenti.
Cél:
A sztrájkok arra tettek kísérletet, hogy engedményeket szerezzenek az alkalmazottaktól.
A jegyárusítás a nyilvánosság figyelmének megszerzésében is segíthet.
Kép jóvoltából:
„A nők piketteznek az Alaimo Dress Mfg mellett, 1940.” a Kheel Center (CC BY 2.0) a Flickr-en keresztül
„Flint Sit-Down Strike window”: Sheldon Dick - Gazdasági Biztonsági Igazgatóság - Háborús Információs Fotógyűjtemény (Kongresszusi Könyvtár LC-USF34-040028-D) (Public Domain) a Commons Wikimedia oldalán
