A legfontosabb különbség a cselédvezetés és az átalakító vezetés között az, hogy a cselédvezetési stílusban a vezető középpontjában a követői állnak, míg az átalakító vezetésben a vezető a szervezeti és szervezeti célok felé irányul.
A vezetés nem csak a legfelsőbb szintet jelenti; vezetők minden szinten megtalálhatók. Sőt, a különböző stratégiák és gyakorlatok egyedi vezetési stílust alakíthatnak ki. A szolgai vezetés és az átalakító vezetés két ilyen vezetési stílus. Az egyének és a szervezetek mindkét vezetői stílusban sikereket érhetnek el.
