Egyéni edzés vs csapatképzés
Az egyéni edzés és a csapatképzés a képzés két különböző megközelítése. Mindkettőnek más a célja, és megvannak a maga érdemei és hátrányai. A legtöbb szervezet egy hibrid modellt alkalmaz, amely az egyéni és a csapat szemléletének keveréke.
Az egyéni képzés célja az egyén sajátos képességeinek fejlesztése, és legtöbbször ezt a típusú képzési igényt azonosítják a munkavállalói teljesítményértékelési folyamat során. Az egyéni képzés alkalmas a softskills vagy a speciális készségek fejlesztésére.
A csapatképzés célja a csapat felkészítése egy új projektre, vagy a vállalat egészére vagy az egész részlegre kiterjedő tudatosság biztosítása, vagy bizonyos tantárgyak alapismereteinek biztosítása. A szükségletet vállalati szinten vagy osztályszinten azonosítják az üzleti tervezés során. Alkalmas tudásalapú képzés, például új folyamatok és eljárások képzésére.
Ha csapatépítő / dolgozói készségeket szeretne fejleszteni, jobb, ha a két megközelítés keverékét alkalmazza. Míg a csapatképzés segít a csapattagok közötti kapcsolat kialakításában és a szinergiában.
