Különbség A Meghatározott Juttatások és A Felhalmozási Alap Között

2024 Szerző: Mildred Bawerman | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 08:39

Fő különbség - Meghatározott juttatások vs felhalmozási alap

Rendszeres az alapokba történő befizetés azzal a várakozással, hogy jövőbeni felhasználásra szánja azokat. Jóllehet szerkezete és kedvezményezettjei különböznek, a meghatározott juttatás és a felhalmozott alap is ugyanazt a célt szolgálja. A legfontosabb különbség a meghatározott juttatási alap és a felhalmozási alap között az, hogy a meghatározott juttatási alap egy olyan nyugdíjprogram, amelyben a munkáltató garantált összeggel járul hozzá a munkavállaló nyugdíjazásához, míg a felhalmozott alap a nonprofit szervezetek, például mint társaságok, karitatív szervezetek és klubok.

TARTALOM

1. Áttekintés és a legfontosabb különbség

2. Mi a meghatározott juttatás

3. Mi az a felhalmozási alap

4. Egymás melletti összehasonlítás - meghatározott juttatás vs felhalmozási alap táblázatos formában

5. Összegzés

Mi az a meghatározott juttatási alap?

A meghatározott juttatási alap egy olyan nyugdíjprogram, amelyben a munkáltató garantált átalányösszeggel járul hozzá a munkavállaló nyugdíjazásához, amelyet előre meghatároznak a munkavállaló kompenzációs múltja, kora, szolgálati éveinek száma és egyéb különféle tényezők alapján. A nyugdíjazáskor a munkavállalók jogosultak a nyugdíjalapokat átalányként vagy havi kifizetésként megkapni, saját belátásuk szerint.

A meghatározott juttatású nyugdíj összegét az alábbiak szerint számolják.

Nyugdíjjövedelem = nyugdíjba vehető szolgálat / felhalmozási ráta * nyugdíjban levő jövedelem

Nyugdíjas szolgálat = Az évek száma, amikor a munkavállaló részt vett a nyugdíjrendszerben

Felhalmozási ráta = a jövedelem aránya minden olyan év után, amelyet a munkavállaló nyugdíjként kap (ezt általában 1/60-nak vagy 1/80-nak nevezzük)

Nyugdíjas kereset = Nyugdíjas fizetés / fizetés a karrier átlagában

Például egy olyan alkalmazott, aki 15 éve tagja a nyugdíjrendszernek, évente 65 000 dolláros fizetéssel nyugdíjba megy. A rendszer felhalmozási aránya 1/60. És így, Nyugdíjjövedelem = 15/60 * 65 000 USD

= 16 250 USD

Változatok találhatók a nyugdíjprogramokban, és a munkavállalók járulékai is gyakoriak, különösen az állami szektorban. A meghatározott juttatások teljes mértékben adókötelesek, ha a munkavállaló nem fizetett járulékot, és ha a munkáltató nem tartotta vissza a munkavállaló fizetéséből a járulékokat. Ebben az esetben az alapok a teljes esedékes összegben jövedelemadóként szerepelnek. Továbbá abban az esetben, ha a munkavállaló 55 éves kora előtt nyugdíjba megy, a nyugdíjat 10% -os adó terhelheti büntetésként. Ennek ellenére bizonyos esetekben a betegség és a fogyatékosság alól is van néhány kivétel.

Mi az a felhalmozási alap?

A felhalmozott alap / felhalmozási alap a nonprofit szervezetek, például társaságok, jótékonysági szervezetek és klubok tőkealapja. A nonprofit szervezeteknél alkalmazott számviteli terminológia különbözik a profitszerző szervezetektől. Amikor a bevétel meghaladja a kiadásokat (ezt a helyzetet a nonprofit szervezetek többletének nevezik), az alapokat a felhalmozott alapban tartják fenn. Veszteség esetén (ezt a helyzetet a nonprofit szervezeteknél hiánynak nevezik) a felhalmozott alapból pénzeszközök vonhatók ki.

A felhalmozott alap értéke úgy érhető el, hogy az összes kötelezettséget az összes eszközzel levonjuk. A felhalmozott alapban lévő pénzt befektetett eszközök, például épületek és irodabútorok vásárlására fordítják. A nonprofit szervezetek felhalmozott alapjának meghatározásához ügyintézést (a Társaság eszközeinek és kötelezettségeinek összefoglalását) rendeznek. Az év elején felhalmozott alapot úgy számítják ki, hogy a nyitó kötelezettségek teljes összegét levonják a nyitó eszközök teljes összegéből.

01. ábra: Felhalmozási alap

Mi a különbség a meghatározott juttatások és a felhalmozási alap között?

Különböző cikk a táblázat előtt

Meghatározott ellátások vs felhalmozási alap
A meghatározott juttatási alap egy olyan nyugdíjprogram, amelyben a munkáltató garantált egyösszeggel járul hozzá a munkavállaló nyugdíjazásához, amelyet számos tényező előre meghatároz.	Felhalmozott alap a nonprofit szervezetek, például társaságok, jótékonysági szervezetek és klubok tőkealapja.
Természet
A meghatározott juttatási alap a munkavállalók javát szolgálja.	A felhalmozott alapot kizárólag nonprofit szervezetek készítik elő.
Hozzájárulások
A munkáltató (és bizonyos rendszerekben alkalmazott munkavállaló) hozzájárulást fizet a meghatározott juttatási alapba.	A felhalmozott alapba a tagok vagy az adományozók járulnak hozzá.
Kedvezményezett Fél
A munkavállalók a kedvezményezettek a meghatározott juttatási alapban.	A felhalmozott alapból származó jóléti juttatások tagjai vagy részesülői

Összegzés - Meghatározott juttatások vs felhalmozási alap

A meghatározott juttatás és a felhalmozási alap közötti különbség számos tényezőtől függ; az egyiket a munkavállalók nyugdíjazási idejében felhasználandó pénzeszközök elkülönítésére használják (meghatározott juttatási alap), míg a másikat (felhalmozási alap) egy nonprofit szervezet tőkeszámlájának nevezik. Mindkét pénzt jövőbeli célok teljesítésére fordítják; egy meghatározott juttatási alapban azonban egyösszegű összeget kapnak a munkavállalók a nyugdíjazást követően, miközben az alap be- és kiáramlása a felhalmozott alapban folyamatos jellegű.

Töltse le a meghatározott juttatások vs felhalmozási alap PDF változatát

A cikk PDF-verzióját letöltheti, és offline célokra használhatja, az idézőjegyzetek szerint. Kérjük, töltse le itt a PDF verziót. Különbség a meghatározott juttatások és a felhalmozási alap között.