Értékek és attitűdök
Az emberek, dolgok és kérdések iránti szeretetünket és nemtetszésünket gyakran nevezik attitűdjeinknek. Az attitűd meghatározásába azonban nem csak az érzéseink vagy az érzelmeink tartoznak bele, mivel gondolkodási folyamatunk és az ebből fakadó magatartás is hozzáállásunk része. Azonban hogyan érezzük magunkat, vagy gondolkodunk úgy, ahogyan ezt az értékrendünk eredménye, amely az elménkben beágyazódott, amikor egy adott társadalomban felnövünk. Tehát, ha egy fehér ember elfogultan viszonyul a szervezetében dolgozó fekete alkalmazotthoz, az annak a fejlődés során kialakult értékeinek eredménye lehet. Az értékek és az attitűdök között azonban vannak hasonlóságok, amelyek sokakat megzavarnak. Ez a cikk megkísérli kiemelni a két fogalom közötti különbségeket a kettő könnyebb megértése érdekében.
Értékek
A fejlesztés során sok egyénnel és csoporttal találkozunk. Megtanítják nekünk, hogyan viselkedjünk és hogyan viselkedjünk másokkal, és általában elmondjuk, mit várnak el tőlünk, mint a társadalom tagjától. Olyan magatartási kódexet kapunk, amely magában foglalja az erkölcsöt, amelyet be kell tartanunk. Olyan értékeket is kapunk, amelyek vezérelvként szolgálnak, és irányt érzékeltetnek életünkben. Értékeinknek nevezzük azokat a meggyőződéseket, amelyeket az összes kulturális és vallási hatás eredményeként fejlesztünk ki kérdésekkel, fogalmakkal, emberekkel és dolgokkal kapcsolatban.
A közös értékek egy része az őszinteség, az integritás, a szeretet, az együttérzés, a tisztesség, az igazságosság, a szabadság, a szabadság, amelyeket többnyire a társadalom kényszerít ki, de magában foglalja a saját hozzájárulásunkat is, hogy erősebben higgyünk bennük. Néhány érték egyetemes jellegű, bár az értékek kultúránként eltérőek.
Hozzáállás
Az emberekre, tárgyakra, eseményekre és cselekedetekre adott válaszokat együttesen nevezzük attitűdjeinknek. Az attitűd főként a mi tetszésünk vagy nemtetszésünk, bár ezek nem korlátozódnak csak az érzelmeinkre és az érzéseinkre, és a viselkedésünkre is átsütnek. Az attitűd pozitív vagy negatív érzelmek vagyunk emberek, tárgyak és kérdések iránt stb. Az attitűdök idővel felépülnek, és sokáig velünk maradnak. Az idő múlásával attitűdjeink válnak cselekedeteink motívumává. Az attitűdök azonban nem állandóak, mint a személyiségünk, és megváltoznak, ha olyan tapasztalataink vannak, amelyek elég erősek ahhoz, hogy változást okozzanak bennük. Az érzelmek szemléletünk erős alkotóeleme, és nagy oka annak is, hogy miért viselkedünk úgy, ahogy viselkedünk.
Általában három válaszkomponens létezik attitűdjeinknek, amelyeket affektívnek, viselkedési és kognitívnak nevezünk, és amelyek magukban foglalják érzelmeinket, reakcióinkat és gondolkodási folyamatainkat. Egy feladathoz való hozzáállásunk dönti el, hogy végül mennyire leszünk sikeresek a feladat végrehajtásában. Így egyértelmű, hogy a feladathoz való pozitív hozzáállás a motiváció, a szándék és az elkötelezettség nyerő kombinációját eredményezi.
Mi a különbség az értékek és az attitűdök között?
• Az értékek olyan hitrendszerek, amelyek irányítják viselkedésünket
• Az értékek döntenek arról, hogy mit gondolunk helyesnek, rossznak, jónak vagy igazságtalannak
• A hozzáállás kedveli és nem szereti dolgokat, embereket és tárgyakat
• Az attitűd olyan válasz, amely értékeink eredménye
• Az attitűdök kognitív komponense hasonló az értékekhez, mivel mindkettő hiedelmet tartalmaz
• Az értékek többé-kevésbé állandóak, míg a hozzáállás tapasztalataink eredménye, és kedvező tapasztalatokkal változnak
• Az értékek megnyilvánulása a hozzáállásunk formájában jelenik meg
