Videó: Különbség Az IHRM és A HRM Között
2024 Szerző: Mildred Bawerman | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 08:39
IHRM vs HRM
A HRM és az IHRM a szervezetek alkalmazottainak irányításáról szól. Mindkettő között van különbség. A HRM kibővíthető Humánerőforrás-menedzsment néven. Ez valóban magában foglalja mind a foglalkoztatást, mind a választottbírósági eljárást a törvénynek, valamint a cég vagy a társaság által kialakított szabályoknak és előírásoknak megfelelően.
Az IHRM másrészt a Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment, amely meghatározható olyan tevékenységek összességeként, amelyek célja az emberi erőforrások szervezeti tényezőinek nemzetközi szintű kezelése. Ez az elsődleges különbség az emberi erőforrás menedzsment és a nemzetközi emberi erőforrás menedzsment között.
Mindkét fogalom mutat némi különbséget közöttük, ha a tulajdonságaikra is vonatkozik. Nagyon fontos megérteni azok jellemzőit is. Az IHRM jellemzői magukban foglalják a kiegészítő tevékenységek irányítását, mint például a külföldiek irányítása, a kultúrák közötti képzés. Másrészt az HRM jellemzői közé tartozik a munkaerő-menedzsment, a személyzeti menedzsment, a szervezeti és az ipari menedzsment.
Az egyik elsődleges különbség a HRM és az IHRM között az, hogy a HRM-et nemzeti szinten, míg az IHRM-et nemzetközi szinten végzik. A HRM-et nem befolyásolják külső tényezők, mivel az IHRM működését néha külső tényezők is befolyásolják. A HRM jobban foglalkozik az egy nemzethez tartozó alkalmazottak irányításával. Másrészt a Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsment számos nemzethez tartozó alkalmazottak irányításával foglalkozik.
A HRM néhány jellemző funkciója a toborzás, a képzett és a megérdemelt jelöltek kiválasztása, a kiválasztott alkalmazottak számára biztosított képzés és a munkavállalói kapcsolatok egészének fejlesztése. Ezenkívül olyan tevékenységeket is figyelembe vesz, mint a teljesítményértékelés, míg az IHRM főként a globális készségmenedzsment aspektusára koncentrál. Ezek a különbségek a HRM és az IHRM között.
Ajánlott:
Különbség A HRM és A HRD Között
HRM vs HRD Az emberi erőforrások minden szervezet, vállalat vagy intézet elengedhetetlen részei. Ezt a fontosságot felismerve külön ágak vannak kialakítva
Különbség A Fázis Különbség és Az út Különbség Között
Fáziskülönbség vs útbeli különbség A fáziskülönbség és az útkülönbség az optika két nagyon fontos fogalma. Ezeket a jelenségeket a
Különbség A Kemény és A Puha HRM Között
Hard vs Soft HRM Az emberi erőforrás menedzsment minden szervezet létfontosságú funkciója, mivel az emberek felbecsülhetetlen értéket jelentenek, amelyet ki kell használni
Különbség Az Android Okostelefonok Között A Samsung Epic 4G és A HTC EVO 4G Között
Android okostelefonok A Samsung Epic 4G és a HTC EVO 4G között a Samsung Epic 4G és a HTC Evo 4G az első okostelefon, amely a 4G hálózaton fut. A küzdelemben
Különbség A Szemüveg Között Az Ingyenes 3D Telefon LG Optimus 3D és Az LG Revolution 4G Telefon Között
Szemüveges 3D telefon LG Optimus 3D vs LG Revolution 4G Phone First Szemüveges ingyenes 3D telefon LG Optimus 3D és LG Revolution 4G két csúcskategóriás telefon, sok