Társaság vs Szövetkezetek
A vállalkozások sokféle formát ölthetnek, a vállalatok és a szövetkezetek csak két példát jelentenek a vállalkozásokra. A vállalatokhoz hasonlóan a szövetkezeteket is emberek irányítják, de az alapvető különbség abban a motívumban rejlik, amely összefogja az embereket a vállalatokban és a szövetkezetekben. A szövetkezetek esetében az emberek a közjó érdekében jönnek össze, és a nyereség szándéka általában hiányzik, míg a vállalatok esetében a profit az egyetlen motívum, mivel az ilyen szervezeteknek meg kell elégíteniük a részvényeseket, akik befektettek rájuk. A szövetkezetek esetében a részvényesek ugyanazok az emberek, akik működtetik a szövetkezetet, és a valódi szándék az, hogy mindenkinek egyenlő hasznot hozzanak.
A szövetkezetek hasonlóak a szocializmushoz, míg a vállalatok a kapitalizmushoz. Az együttélésnek nem árt, mivel mind a szövetkezetek, mind a vállalatok különböző tulajdonságokkal és előnyökkel és hátrányokkal rendelkeznek. Elvileg nehéz lenne olyan embereket találni, akik elleneznék a szövetkezetek alapítását. A közösség javát szolgálják, és szerte a világon van példa arra, hogy a kollektív erő mit tehet az emberekért, akik keményen fáradoznak, de nem keresnek eleget.
A vállalatokat viszont néhány magánszemély indítja el, kizárólag azzal a szándékkal, hogy pénzt keressen. Kockázatuk során a kockázat tulajdonosai a nyilvánosságon keresztül gyűjtenek tőkét, amely érdekeltté válik a vállalatban, és a vállalkozás tulajdonosainak kötelessége és felelőssége maximalizálni a részvényesek befektetésének megtérülését.
Tágabb értelemben a szövetkezetek olyan speciális társaságok, amelyeknél a műveleteket a kollektív javak megőrzésére szolgáló profittermelés érdekében hajtják végre, míg a vállalatoknál a nyereség növelése az egyedüli gond. Ez a nyereségkeresés arra készteti a vállalatokat irányító embereket, hogy olyan eszközök és módszerek felé forduljanak, amelyek nem feltétlenül szolgálják a társadalom közjóját. Ez nem azt jelenti, hogy a szövetkezetek nem tudnak rossz döntéseket hozni, de esetükben nem a pénz mohósága miatt, hanem bármilyen más téves számítás vezethet vissza, de nem káros az egész társadalomra.
A modern időkben sok szövetkezet inkább a vállalatokra hasonlít és dolgozik, és a két entitás közötti vékony elválasztó vonal nagyon homályos, mivel a szövetkezeteket mindig lenyűgözi a vállalatok eredményességének hatékonysága, és megpróbálják utánozni a vállalatok működését.
