Nyugdíj vs Provident Fund
Azok számára, akik hosszú ideig dolgoztak az iparban, tisztában kell lenniük ezzel a két csodálatos rendszerrel, hogy pénzt biztosítsanak olyan esetekben, amikor a legnagyobb szükség van rá, vagyis nyugdíjas korban élnek, vagy ha valaki meghal, az ilyen alapokba befizetett pénzt felszabadítják. a családtagok. A nyugdíj vagy a gondozási pénztár fő célja, hogy juttatásokat nyújtson azoknak a munkavállalóknak, akik nyugdíjba vonulásukkor ezt a rendszert választják. Ha mindkét alapnak ugyanaz a célja, akkor mi a különbség? Ez az egyik kérdés, amellyel a legtöbb ember megbirkózik, és ez a cikk megpróbálja rávilágítani ezekre a különbségekre az olvasók érdekében.
A gondozási pénztár egy számla, amelyet egy alkalmazott számára hoznak létre, és aki havonta fizetése alapján kötelezően hozzájárul hozzá. Indiában ez az összeg az alapilletmény 12,5% -a, amelyhez a munkáltató megfelelő hozzájárulást fizet. Ráadásul a gondozási alapba befizetett összeg jelenleg 9% -os kamattal vonzza az infláció hatásait. Amikor a munkavállaló nyugdíjba megy, megkapja a gondozási pénztárában elhelyezett teljes összeget, valamint a családja javára átalányként felhalmozott kamatot.
A nyugdíjszámla felépítése hasonló, és ugyanúgy vonzza az érdeklődést. A nyugdíjpénztár és a gondozási pénztár közötti legfőbb különbség abban rejlik, hogy míg az összes pénzt gondozási pénztár esetén a munkavállaló javára szabadítják fel, a nyugdíjazáskor az összegnek csak egyharmadát kapja a munkavállaló nyugdíjalap esetében, miközben élete során fennmaradó kétharmadát részletekben kapja meg. Így havi összeget kap, akárcsak fizetését nyugdíjazása után a tisztességes életmód kezeléséhez.
Van egy másik figyelemre méltó különbség az ellátások nyugdíjalapokban és gondozási alapokban történő megadóztatásában. Míg a munkáltató a munkavállalók fizetésének akár 20% -át is levonhatja adózási szempontból mind a nyugdíjalapban, mind a gondozási pénztárban, a munkavállaló fizetésének 7,5% -át levonhatja adójaként a nyugdíjalapjában, miközben ilyen juttatás nincs. segélyalap.
Mi a különbség a nyugdíjalap és a gondozási alap között?
• A gondozási pénztárban az összes betétet és a kamatokat nyugdíjkor egy összegben juttatják el juttatásként, míg a nyugdíjalapot választó munkavállaló a nyugdíjazáskor egyösszegű maximum egyharmadot kaphat a fennmaradó összeget élete során részletekben fizetik ki.
• A nyugdíjalapok jobb adókedvezményeket kínálnak a munkavállalóknak, mint a gondozási pénztárak
• A nyugdíjalapok jobbak, ha egy személy nem kíván vállalkozni a nyugdíjazása után, vagy nincsenek közvetlen kötelezettségei.
• Másrészt, ha nyugdíjazása után nagy összeget igényel, a gondozási alap nyilvánvalóan jobb.
