Coaching vs tanácsadás
A coaching és a tanácsadás olyan szavak, amelyek a napjainkban nagyon elterjedtek. Ezek olyan cselekmények vagy folyamatok, amelyek segítséget és segítséget nyújtanak az egyének és csoportok számára, teljesítményük javítása vagy új készségek elsajátításának elősegítése érdekében. A tanácsadást inkább az interperszonális kapcsolatok és a személyes, mentális konfliktusok megoldása szempontjából használják, míg a coachingot inkább az oktatás és a képzés szempontjából. A két fogalom hasonlósága ellenére sok különbségről beszélünk ebben a cikkben.
Tanácsadás
A tanácsadás olyan folyamat, amelyet tanácsadóként ismert szakemberek végeznek, hogy segítsék ügyfeleiket a mentális és szociális problémák leküzdésében. Az érzelmi problémákkal küzdő emberek segítségért fordulnak ezekhez a szakemberekhez. A tanácsadók az érzelmi problémákat kérdések feltevésével és beszélgetés megkezdésével próbálják megoldani a gyökérprobléma feltárása érdekében. A diagnózis után a tanácsadók megpróbálják megoldani ezeket a problémákat azzal, hogy változtatásokat javasolnak az ember viselkedésében, perspektívájában és a személyes kapcsolatokban való interakció módjában.
A tanácsadás elmélyül az egyén múltjában, hogy megpróbálja megérteni az egyének által érzett problémák okát. Ez egy szakértővel folytatott beszélgetés segít az embereknek abban, hogy jobban megértsék saját viselkedésüket és érzelmeiket. A tanácsadás segítségével az emberek azonosíthatják gondolkodásmódjukat, és változtatásokat javasolnak, hogy jobban érezzék magukat.
A tanácsadás segít az egyéneknél a szorongás és a depresszió tüneteinek enyhítésében, azáltal, hogy megszünteti az alaptalan félelmeket és jobban megküzd a körülményekkel. A tanácsadás segít a mentális konfliktusok és frusztrációk megoldásában is, gyakran jobb interperszonális kapcsolatokhoz vezetve. A tanácsadás segít a látókör kibővítésében azoknak az embereknek az életében, akik mentális és érzelmi problémákkal szembesülnek.
Coaching
A coaching egy olyan szó, amely nagyon szorosan kapcsolódik az oktatóhoz és az oktatóhoz. Mindannyian vagyunk tisztában a sportemberek edzőivel, és egyre több olyan edzőközpont működik, amelyek segítenek a hallgatóknak a versenyvizsgák letisztításában körülöttünk minden helyen. A készségek fejlesztése egy adott területen, valamint az alkalmazottak munkahelyi teljesítményének javítása érdekében coaching van. Akár új nyelvet, akár egy adott táncformát szeretne megtanulni, rendelkezésre áll coaching, oktatókkal, akik bemutatják és segítik a tanulási folyamatot. Ha testépítő akarsz lenni, edzőre vagy edzőre van szükséged, aki megmondaná a gyakorlatok pontos módját, valamint a megfelelő ételt az ütemezés szerint. A coaching személyre szabható, mint egy az egyben képzés,vagy lehet nagyszabású coaching, ahol nagyszámú ember vesz részt szemináriumokon vagy foglalkozásokon képességeik fejlesztése érdekében.
Mi a különbség a coaching és a tanácsadás között?
• A tanácsadás elmélyül az egyén múltjában, hogy segítsen a jelen jobbá tételében. Másrészt a coaching jelenleg a jövő javítása érdekében néz ki.
• A coaching elsősorban a teljesítmény vagy a készségek javítására irányul, míg a tanácsadás elsősorban az érzelmi problémák és konfliktusok megoldására szolgál a személyközi kapcsolatokban.
• Ma a tanácsadást az élet számos területén végzik, például házassági tanácsadás, pszichológiai tanácsadás és karrier-tanácsadás stb. Másrészt a coaching napjainkban az élet minden területére kiterjedt.
• A tanácsadókat képezik a problémák diagnosztizálására annak érdekében, hogy segítsék az ügyfeleket mentális és érzelmi konfliktusaik megoldásában, míg az edzők elsősorban a célok kitűzésével és az ügyfelek jelenlegi készségszintjének javításával foglalkoznak.
