Executive vs menedzser
A jászol és az ügyvezető olyan szavak, amelyek nagyon általánosak, és a legtöbben úgy érezzük, hogy tudjuk, mit jelentenek. Tény, hogy a vezető sok feladata és felelőssége átfedésben van az ügyvezető szerepével és felelősségével. Miután megnézte a bankban a menedzser és a szervezet ügyvezetője által betöltött szerepeket és feladatokat, gyakran megzavarodik, ha a két lap szinonimája, hogy felcserélhetők legyenek. A két cím között azonban vannak finom különbségek, amelyeket ebben a cikkben kiemelünk a kétségeket felvető olvasók érdekében.
Végrehajtó
Minden szervezetnek, legyen az profit vagy nonprofit szervezet, vannak olyan vezetői körök, akik ott vannak a felső vezetés által jóváhagyott irányelvek és programok végrehajtásában. Ezek a vezetők az adminisztráció részei, felelősségük a vezetőség döntéseinek végrehajtásának felügyelete. Ha megnézzük a kormány működését egy országban, akkor nyilvánvalóvá válik, hogy a végrehajtó hatalom teszi lehetővé a közigazgatás vezetését vagy a kormány szervezeti egységeinek napi működését. Az ügyvezetõ valósítja meg a vezetés által készített összes tervet és programot.
Menedzser
Ha focifanatikus vagy, akkor látnod kell a menedzser szerepének fontosságát egy futballcsapatban, legyen az ország vagy profi klub. Valójában a futballmenedzser fizetése és befolyása még nagyobb, mint a játékosoké, ami tükrözi e cím szerepének és felelősségének tulajdonított jelentőséget. A menedzser szó a menedzsmentből származik, amely a férfiak irányításáról szól, és ebben a jászol szakértő.
Ha a szervezet kicsi, akkor lehet, hogy egyetlen vezető koordinálja az összes alkalmazott és részleg tevékenységét, bár nagy szervezeteknél a vezetői pozíciók különböző rétegek lehetnek. A vezetőnek több felelőssége van, mint egy egyszerű alkalmazottnak, függetlenül a vállalat méretétől, ezért magasabb fizetést kap, mint a hétköznapi alkalmazottaké. Egy részleg vezetője általában felelős az alárendelt alkalmazottak teljesítményéért, és felelősséggel tartozik a felső vezetés felé az osztályának eredményeiért.
Mi a különbség az ügyvezető és a menedzser között?
A menedzser az a személy, aki felelős a szervezet egy alkalmazotti csoportjának tevékenységéért. Motiváló és mentori szerepet kell játszania, miközben a munkavállalókat a szervezet céljainak elérésére irányítja. A jászol alatt lehetnek felügyelők, akik segítenek neki a feladatában, de az alárendelt munkavállalók teljesítményének általános felelőssége a jászol vállán fekszik. A vállalat különböző részlegei különböző módon nevezik vezetőket, például termelési vezetőt, számlavezetőt, értékesítési vezetőt stb. A menedzser a vezetői létra alsó fokán áll, amelyen meg kell másznia a vezetőség kiemelkedő pozíciójáért. Manapság a vezetőket is hírességek veszik fel, hogy vigyázzanak a karrierjükre.
Másrészt az ügyvezető olyan személy, aki felelős a vállalat felső vezetésének terveinek és politikáinak végrehajtásáért. Ő az a személy, akinek látnia kell, hogy a vállalat napi működése zökkenőmentesen, gondok nélkül zajlik. Röviden: egy ügyvezetőnek kell felügyelnie a szervezet adminisztrációs funkcióját. Az ügyvezetõ tisztség magasabb a szervezetben, mint a vezetõ.
