Üzleti etika vs személyes etika
Mi az etika? Az „etika” kifejezés arra utal, hogy „ismeri a különbséget a helyes és a rossz között”. De ez a helyes és helytelen emberenként különbözik. Az Enron-botrány mély sebet hagyott az üzleti közösségben. Az Enron bukása nem kizárólag a számok manipulálásának felelőssége volt, hanem az emberek üzleti és személyes etikája is, mivel nem tudták / nem jelentették be azonnal ezeket az eredményeket. Az üzleti etika a személyes etikára épül? Az üzleti filozófia célja a vállalat alapvető céljának meghatározása, és ez tükröződik az üzleti etikában is.
Üzleti etika
Az üzleti etika akkor játszik szerepet, amikor az üzletnek tudatosan kell döntenie dilemmáiról (pl.: zaklatás, munkavállalói kapcsolatok, diszkrimináció stb.). Ezért az üzleti etikát vagy a vállalati etikát a viselkedés és a tanítványok összességeként lehet idézni, amelyet az üzleti tevékenység követ. Mindenki azt reméli, hogy a vállalkozások úgy döntenek, ami helyes / etikus. De mivel a vállalkozásokat a nyereség vezérli, és ahogy a vállalkozások növekszik a kapzsiság, hogy újabb növekedéseket érjenek el, ez arra készteti a vállalkozásokat, hogy ne alkalmazzák az etikai magatartást. Pl.: Az Enron bukása - amely nem csak a pénzügyi rendszerein, hanem az üzleti etika hiányán is alapul. A vállalatok vezetői időnként etikai dilemmákkal találkoznak, ahol az üzleti etikát kell vizsgálni.
Személyes etika
A személyes etikát úgy lehetne meghatározni, hogy az ember mit gondol helyesnek. Ez személyenként változó, mivel ezeket a kultúra, a meggyőződés, a tapasztalat, a törvény és a vallás befolyásolja. Személyes etikájára példa lehet az, hogy átlátható és nyitott legyen, igazat mondjon stb.
Mi a különbség az üzleti etika és a személyes etika között?
Noha a személyes etika befolyásolja az üzleti etikát, időnként az üzleti etikának megfelelő cselekedetek nem felelnek meg a személyes etikának. azaz az üzleti szempontból etikusnak ítélt esemény / tevékenység nem tartozik a személyes etika területére. Ezért különbség van a különböző személyek személyes és üzleti etikai nézeteiben.
A munka és a magánélet jobb egyensúlyának megteremtése érdekében összhangban kell lennie a személyes etika és az üzleti etika között. Konfliktus áll fenn a személyes etika és az üzleti etika között, hasonlóan ahhoz, hogy az ember etikája nem engedheti meg, hogy az üzleti etika szerint járjon el. Pl.: A munkavállaló személyes etikája lehet az, hogy átlátható és nyitott legyen, és olyan helyzetben, amikor az üzleti tevékenységek nem szociálisan felelősek és nyitottak, az alkalmazott felhívhatja a figyelmet erre az igazgatóságnak vagy az érintett személynek. Az ilyen konfliktusok csökkentése / megszüntetése érdekében az embereknek meg kell húzniuk a határt a személyes és az üzleti élet között. De aki nagyon gyenge a személyi etikájával, az nem tartaná be legjobb tudása szerint az üzleti etikát. Mivel a világ dilemmáival a világ üzleti etikára való figyelme növekszik,a vállalatok rájönnek, hogy a siker érdekében ki kell érdemelniük ügyfeleik tiszteletét. A vállalatok megvizsgálják, hogyan javíthatnák üzleti gyakorlatukat, hangsúlyozva a jogi és etikus magatartást. A magasabb színvonalú kereslet növekszik, és az egyének, a vállalatok és a szakemberek együtt felelősségre vonhatók az intézkedésekért, amelyek akadályozhatják a színvonal növekedését. Ilyen helyzetben mind a személyes, mind az üzleti szint etikája átveszi az irányítást a jobb vállalati társadalmi felelősség megteremtése érdekében.ami akadályozhatja a színvonal növekedését. Ilyen helyzetben a személyes és az üzleti szint etikája átveszi az irányítást a jobb vállalati társadalmi felelősség megteremtése érdekében.ami akadályozhatja a színvonal növekedését. Ilyen helyzetben mind a személyes, mind az üzleti szint etikája átveszi az irányítást a jobb vállalati társadalmi felelősség megteremtése érdekében.
