A legfontosabb különbség a helyzeti hatalom és a személyes hatalom között az, hogy a helyzeti hatalmat a szervezeti hierarchia, míg a személyes hatalmat a követők elismerésével érik el.
A hatalom befolyásolhatja és ellenőrizheti más embereket, vagy megváltoztathatja az eredményt. Bár láthatatlan, az emberek tevékenységének irányítására és irányítására való képesség. A menedzser a csapat legbefolyásosabb vagy leghatékonyabb játékosa. Ezt az erőt felhasználhatja az emberek javítására azáltal, hogy a hangtalanok hangjává válik. Éppen ellenkezőleg, a menedzser vagy a vezető a hatalmat eszközként is felhasználhatja mások uralására és irányítására. Alapvetően választhatnak, hogy konstruktív vagy romboló módon használják-e a hatalmat.
