Filantrópia vs vállalati társadalmi felelősségvállalás
A filantrópia és a társadalmi felelősségvállalás két mondata napjainkban a vállalati világban elterjedt szóvá vált. Különösen nem értenek bennük azon, hogy mit jelent ez a két fogalom egy vállalat számára, miközben sok a belső vállalat, akik továbbra is zavarosak abban, hogy e két fogalom közül melyik a jobb a jóakarat és a vállalat jobb nyilvános képének megteremtéséhez. A látszólag hasonló célok ellenére a filantrópia sok tekintetben különbözik a vállalati társadalmi felelősségvállalástól, amelyet ez a cikk kiemelni fog.
Filantrópia
A filantrópia a vállalat szempontjából olyan jótékonysági szervezeteknek és alapítványoknak adományoz, amelyek részt vesznek a bajba jutott személyek és csoportok megsegítésében tett erőfeszítéseik életük állapotának javításában. A filantrópia, mint tett, nemesnek tekinthető, és az ember jobban érzi magát abban, hogy tett valamit az emberiség érdekében. Az emberek kemény munkát végeznek a megélhetésért, de csak akkor érzik jobban magukat, ha tesznek valamit másokért. A filantrópia abban az értelemben, hogy egy lépéssel megelőzi a jótékonyságot, nem gondol azonnali megkönnyebbülésre az éhezők számára, hanem megpróbálja megtanítani keresni a megélhetését, hogy örökre legyőzze az éhséget. A vállalati szektor összefüggésében a filantrópia életre kelti Bill Gates, Nike, Goldman Sachs, Citibank,és más ilyen társaságok, amelyek eszközként használták maguknak a névszerzéshez, miközben jót tettek a társadalomnak és az egész emberiségnek. A filantrópia idő, erőfeszítés és pénz befektetését kéri egy vállalat részéről karitatív célokra. Adományok jótékonysági szervezeteknek, árvaházaknak, hajléktalan iskoláknak, idősek otthonainak, természeti csapások által sújtott országoknak, pénzküldés élelmiszerre és ruházatra a cunami által sújtott emberek számára stb.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás
Az üzleti világ a mai világban nem korlátozódik az ár-érték arány biztosítására az ügyfelek és az ügyfelek számára, valamint a termékek és szolgáltatások magas minőségének fenntartásával. Amellett, hogy a részvényesek hozamára, az ár-érték arányra és az alkalmazottak elégedettségére gondol, egy vállalatnak gondolkodnia kell azon, hogy visszatérjen a társadalomhoz annak a hatalmas profitnak a része, amelyet üzleti tevékenysége révén szerez. Az üzleti etika, a környezeti szempontok és az erkölcsi értékek olyan kérdések, amelyek a vállalati társadalmi felelősségvállalás szerves részét képezik. Egy vállalat rengeteg vagyont hozhat létre, de szem előtt kell tartania, hogy nem szabad kárt okoznia annak a társadalomnak, amelynek része.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás jóval meghaladja a társaság jogi és gazdasági kötelezettségeit az ország törvényei szerint, és főként a társaság társadalmi felelősségével foglalkozik. A gazdasági és jogi arculat mellett a vállalatnak etikai és filantróp arculattal kell rendelkeznie. Nem szabad úgy tekinteni, hogy egy vállalat kizsákmányolja az embereket, vagy alacsonyabb béreket fizet. Ugyanakkor nem szabad szociálisan felelőtlennek tekinteni azáltal, hogy szennyezést okoz a hulladék vegyi anyagok egy helyre történő lerakásával. A CSR középpontjában jogi és etikai módon való üzleti tevékenység és pénzkeresés áll.
Mi a különbség a filantrópia és a vállalati társadalmi felelősségvállalás között?
• A filantrópia hasonló a jótékonykodáshoz, kivéve, hogy hosszú távú megoldásokat keres az emberiség szembesülő problémáira.
• A vállalati jótékonyság akkor látható, amikor a vállalatok jótékonysági célokra adományoznak, és segítik a természeti csapások által sújtott szerencsétlen embereket.
• A nyereség egy részének visszaadása a társadalomnak a filantrópia lényege. Másrészt a társadalmi felelősségnek az üzleti tevékenység mellett, etikus módon való eleget tétele a társadalom érdekeinek sérelme nélkül képezi a CSR alapját.
