Videó: Különbség A Munkabővítés és A Munkagazdagodás Között
2024 Szerző: Mildred Bawerman | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 08:39
Munkahely-bővítés vs Munkahely-gazdagítás
Bármely munkában a munkavállalók számára izgalmasabbá, kihívást jelentőbbé és kielégítőbbé tett kísérleteket a munkagazdagodásnak nevezett folyamatnak nevezzük. Ez egy olyan folyamat, amely megpróbálja megteremteni a lehetőségeket az alkalmazottak számára, tehetségük bemutatására abban az értelemben, hogy teljes mértékben kihasználják képességeiket és képességeiket. Az iparban használt másik kifejezés, amely a munkahelyek gazdagodásához hasonlít, a munkahelyek bővítése. A munkahely-bővítés és a munkagazdagodás között azonban egyértelmű különbségek vannak, és ezeket a különbségeket e cikk kiemeli.
Mi az a munkabővítés?
Ez egy olyan folyamat, amely a feladatok és felelősségek körének és körének növelésével jár. Eleinte ezt a munkavállaló kihívásként érzékeli és pozitívan veszi, azonban amikor úgy látja, hogy a megnövekedett felelősséggel nem jár jutalom, és a korábbi kötelességet sem távolították el a munkából, a motivációs szintje csökken. A vezetés a feladatok körének és változatosságának hozzáadásával változatosabbá kívánja tenni a munkavállaló által végzett tevékenységeket. Így az állásbővítés egy munkakörtervezési technika, ahol a munkához különféle változatokat adnak, hogy csökkentse az egyhangúságot és érdekesebbé tegye a munkát az alkalmazott számára.
Mi az a munkabővítés?
A munkagazdagodás olyan munkakörtervezési technika, amely nem a munka érdekesebbé tételére és az egyhangúság csökkentésére összpontosít. A hangsúly itt az eredményesség érzésének elsajátítása és a munkával és a vállalattal való részvétel érzetének biztosítása. A személyes növekedés érzése és a felelősségtudat az, ami ennek az állástervezési technikának a végcélja.
Mi a különbség a munkabővítés és a munkagazdagodás között? • A munkaköri bővítés növeli a feladatokat és a munkaköröket, hogy változatosabbá és érdekesebbé tegye a munkát. Megpróbálja kezelni az egyhangúság kérdését, és megpróbálja csökkenteni az ismétlődő tevékenységeket. • Az új feladatok és felelősségek felvétele helyett a munkagazdagodás megpróbálja a részvétel és az eredményesség érzését kelteni. • A munkahelyek bővítése a feladatok és felelősségek horizontális átszervezésével jár, míg a munkakör gazdagításában a feladatok vertikális átalakításával. • A munkavállalók emberkezelési készségei a munkagazdagodás révén kerülnek előtérbe, míg a munkahelyek bővítésénél a hangsúly az egyhangúság csökkentése és a munka változatosságának növelése. |
Ajánlott:
Különbség A Fázis Különbség és Az út Különbség Között
Fáziskülönbség vs útbeli különbség A fáziskülönbség és az útkülönbség az optika két nagyon fontos fogalma. Ezeket a jelenségeket a
Különbség Az Android Okostelefonok Között A Samsung Epic 4G és A HTC EVO 4G Között
Android okostelefonok A Samsung Epic 4G és a HTC EVO 4G között a Samsung Epic 4G és a HTC Evo 4G az első okostelefon, amely a 4G hálózaton fut. A küzdelemben
Különbség A Szemüveg Között Az Ingyenes 3D Telefon LG Optimus 3D és Az LG Revolution 4G Telefon Között
Szemüveges 3D telefon LG Optimus 3D vs LG Revolution 4G Phone First Szemüveges ingyenes 3D telefon LG Optimus 3D és LG Revolution 4G két csúcskategóriás telefon, sok
Különbség Az Android 4G Telefonok Között A Motorola Droid Bionic és A HTC Thunderbolt Között
Android 4G telefonok Motorola Droid Bionic vs HTC Thunderbolt A Motorola Droid Bionic és a HTC Thunderbolt az Android 4G telefonok közül kettő, amelyeket bemutattak
Különbség Az Eritrociták Között A Leukociták és A Trombociták Között
Fő különbség - Eritrociták vs leukociták vs trombociták A vérszövet különböző típusú sejtekből és komponensekből áll. Fontos elem