Fő különbség - Autokratikus és bürokratikus vezetés
A vezetői stílust gondosan kell megválasztani a szervezet és a munkaerő típusától függően. Az autokratikus és a bürokratikus vezetés két népszerű vezetési stílus a sok közül. A legfontosabb különbség az autokratikus és a bürokratikus vezetés között az, hogy az autokratikus vezetés olyan vezetési stílus, amikor a vezető minden döntést meghoz és magas szintű ellenőrzést gyakorol a beosztottak felett, míg a bürokratikus vezetési stílus a normatív szabályok követésén alapszik a vezetésben és a döntéshozatalban, valamint az ezek betartásában. a hatalmi ágakhoz. Az autokratikus és a bürokratikus vezetési stílusokat egyaránt kritizálják merev és rugalmatlan stílusok miatt; azonban érdemeik és eredményorientált jellegük miatt széles körben használják.
TARTALOM
1. Áttekintés és a legfontosabb különbség
2. Mi az autokratikus vezetés
3. Mi a bürokratikus vezetés
4. Egymás mellett történő összehasonlítás - Autokratikus és bürokratikus vezetés
5. Összefoglalás
Mi az autokratikus vezetés?
Az autokratikus vezetés, más néven „autoriter vezetés” olyan vezetési stílus, ahol a vezetők minden döntést meghoznak, és magas szintű ellenőrzést gyakorolnak a beosztottak felett. Az autokratikus vezetők eredményorientáltak, nézeteik és megítélésük alapján döntenek, és ritkán fogadnak el tanácsokat a beosztottaktól. Úgy vélik, hogy az egyirányú kommunikáció a leghatékonyabb és uralja az interakciót. Az autokratikus vezetési stílust leginkább az olyan iparágakban alkalmazzák, amelyek bonyolult feladatokat hajtanak végre, valamint azokban, amelyek nagy teljesítmény- vagy eredményorientáltak, mivel erre a stílusra van szükség a hibamentes termékeket igénylő szervezeteknél. Noha sokan merev és rugalmatlan stílusként bírálják, bizonyított eredményei miatt a leggyakrabban használt vezetési stílusok közé tartozik.
Továbbá, egy olyan helyzetben, amikor a vállalat válsághelyzettel foglalkozik, elengedhetetlen lehet egy autokratikus vezető az üzleti élet visszaállításához a válság előtti előző állapotba. Az autokratikus vezetési stílus ideális tapasztalatlan és kevésbé motivált alkalmazottak számára. Másrészt, ha a munkaerő magasan képzett és önmotivált, akkor nem lesz hajlandó vezetni ettől a vezetési stílustól, mivel inkább az autonómiát választja. Adolf Hitler, Napoleon Bonaparte és Muammar Kadhafi azok a történelmi személyiségek, akik híresek arról, hogy autokratikus vezetők.
01. ábra: Adolf Hitler népszerű, mint autokratikus vezető.
Mi a bürokratikus vezetés?
A bürokratikus stílus alapja a normatív szabályok követése a vezetésben és a döntéshozatalban, valamint a tekintélyek betartása. A bürokratikus vezetést a szervezet hierarchiája alapján irányítják. A hierarchia egy olyan rendszer, amelyben az alkalmazottak státusza és döntéshozatali ereje szerint vannak rangsorolva. A bürokratikus vezetési stílust Max Weber vezette be 1947-ben. Ezt a vezetési stílust a leggyakrabban a közszféra szervezeteiben használják.
A bürokratikus vezetés jellemzői
Tiszta feladatsorok
Valamennyi alkalmazott átfogó munkaköri leírással rendelkezik, ahol egyértelmű a hatalom, a felelősség és az elszámoltathatóság vonala.
Hatóság hierarchiája
A szervezetben a munkaköröket hierarchiában rendezik, ahol az alacsonyabb pozíciókat betöltő alkalmazottak elszámoltathatók és a magasabb szintű pozíciókat betöltő közvetlen vezetők felügyelete alatt állnak.
Dokumentáció
A munkaköri leírásokkal, a beszámolási vonalakkal, a szabályokkal és előírásokkal kapcsolatos minden információt átfogóan dokumentálnak a bürokratikus szervezetek.
A bürokratikus vezetési stílusban a döntéshozatal felett gyakorolt ellenőrzés nagymértékű. A döntéshozatal sebessége azonban alacsony lehet, mivel magas a szervezeti felépítés (a hierarchiában sok réteg van). Ez a vezetői stílus egyik fő hátránya, mivel a döntések és a cselekvések közötti időeltolódás miatt a döntések nem lehetnek elegendőek a jelentős előny megszerzéséhez. Továbbá, ez a típusú vezetési stílus nagyon alacsony rugalmassággal rendelkezik, és nem ösztönzi a kreativitást. Így hatékony vezetési stílus lehet olyan vállalatoknál, amelyek nem igényelnek sok kreativitást vagy innovációt az alkalmazottaktól.
Mi a különbség az autokratikus és a bürokratikus vezetés között?
Különböző cikk a táblázat előtt
Autokratikus vs bürokratikus vezetés |
|
| Az autokratikus vezetés az, ahol a vezető minden döntést meghoz és magas szintű ellenőrzést gyakorol a beosztottak felett. | A bürokratikus stílus alapja a normatív szabályok követése a vezetésben és a döntéshozatalban, valamint a tekintélyek betartása. |
| Használat | |
| Az autokratikus vezetési stílus az eredményorientált szervezetek számára a legalkalmasabb. | A bürokratikus vezetési stílust a legszélesebb körben a közszféra szervezeteiben alkalmazzák. |
| A döntéshozatal sebessége | |
| Autokratikus vezetési stílusban a döntéshozatal sebessége nagyon gyors, mivel a vezető hozza meg a döntéseket. | A döntéshozatal sebessége bürokratikus vezetési stílusban lassú, mivel a tekintélynek sok rétege van. |
Összegzés - Autokratikus vs bürokratikus vezetés
Az autokratikus és a bürokratikus vezetés közötti különbség számos tényezőtől függ, például jellegüktől és az adott stílusokat alkalmazó iparágaktól és vállalatoktól. Azok a szervezetek, amelyek bonyolult költségstruktúrával és bonyolult folyamatokkal rendelkeznek, profitálhatnak az autokratikus vezetésből. Másrészt a bürokratikus vezetés főként a szervezet hierarchiájától függ, a felelősségek és a hatóságok egyértelmű meghatározásával. Mindkét vezetési stílus kevesebb figyelmet fordít a beosztottak motivációjára és kreativitására.
