Legfontosabb különbség - Parancsnoki lánc és irányítási tartomány
A parancsnoki lánc és az irányítási terjedelem két fontos szempont a szervezetben a szervezeti hierarchiához kapcsolódóan. Mindkét kifejezést összetéveszthetjük és felcserélhető módon használhatjuk, mivel hasonlóságúak az objektív célok, vagyis a szervezeten belüli humántőke hatékony kezelésének biztosítása. A legfontosabb különbség a parancsnoki lánc és az irányítási tartomány között az, hogy a parancsnoki lánc a vállalat joghatósági szintjeire vonatkozik, míg az irányítás kiterjedése azoknak a beosztottaknak a száma, amelyekért az irányító felelős.
TARTALOM
1. Áttekintés és kulcsfontosságú különbségek
2. Mi a parancsnoki lánc
3. Mi a vezérlés hatóköre
4. Egymás mellett történő összehasonlítás - Parancslánc és irányítási tartomány táblázatos formában
5. Összefoglalás
Mi az a parancsnoki lánc?
A parancsnoki lánc a vállalat jogkörének szintjére utal, vagyis a szervezeti hierarchia kialakítására. A parancsnoki lánc fontos annak megértéséhez, hogy ki kinek jelent. A szervezeti hierarchiában az egyes pozíciók felülről lefelé kapcsolódnak egy fölé. Az, ahogyan a hatóság függőleges vonalban áramlik, helyzetről helyzetre, felfedi a parancsláncot. A parancsnoki lánc nemcsak megalapozza az elszámoltathatóságot, hanem meghatározza a vállalat tekintélyét és döntési jogköreit is. A parancsnoki lánc könnyen megérthető a szervezeti ábra megnézésével, amely szemlélteti a vállalat felépítését.
Pl. A következő ábra szerint a parancsnoki lánc három rétegben kerül terjesztésre, ahol a beosztottak beszámolnak a vezetőknek, a vezetők pedig a vezérigazgatónak.
01. ábra: Parancslánc
A parancsnoki lánc egyértelmű hatalmi, felelősségi és felelősségi vonalakat határoz meg, amelyek lehetővé teszik a döntéshozatali hatalmat. A megalapozott parancsnoki lánc elsődleges fontosságú annak biztosítására, hogy a feladatok időben teljesüljenek, ahol a beosztottak felelősséget vállalnak cselekedeteikért. Ez a vezetőket is segíti az alkalmazottak teljesítményének értékelésében, mivel a parancsnoki láncot figyelembe veszik a munkaköri leírások elkészítésekor. Az alkalmazottak rugalmassága és a gyors döntéshozatali képesség azonban szintén nagyon fontos olyan esetekben, amikor szükséges az ügyfelek időben történő kiszolgálása. Így a vezetőknek mindig hozzáférhetőnek kell lenniük a beosztottak számára.
Mi az ellenőrzési tartomány?
Az ellenőrzés hatóköre a beosztottak száma, amelyekért a vezető felelős. Az ellenőrzés terjedelméről elsősorban az alapján döntenek, hogy a vállalat magas vagy lapos szervezeti struktúrát alkalmaz-e.
Magas szerkezet
Magas szerkezetben az irányítási tartomány szűk. A szigorú ellenőrzés, a beosztottak munkájának könnyű felügyelete és az előléptetés több lehetősége az ellenőrzés szűk körének fő előnye. A döntéshozatal sebessége azonban a sok irányítási réteg miatt lassú, és kommunikációs problémákat és késéseket okozhat. Ezért nehéz lehet, hogy egyes piacorientált vállalkozások szűk ellenőrzési területtel működjenek, és időben kielégítsék a vevői igényeket. A magas struktúrákat általában az állami szektor szervezeteiben látják.
02. ábra: Magas szerkezet
Lapos felépítés
A lapos szerkezetet a vezérlés széles tartománya jellemzi; így korlátozott számú hierarchiaszint létezik. Mivel az egyik vezetőnek beszámoló alkalmazottak száma magas, több munkát delegálnak a beosztottaknak, ami viszont növeli felelősségüket és motivációjukat, biztosítva az autonómia érzését. A döntéshozatal gyors, lapos felépítésű, és rendkívül reagál a piaci változásokra. A vezetők munkaterhe azonban túl sok lehet az ellenőrzés széles körében, és felmerülhetnek a közvetlen felügyelet kérdései. A beosztottak szempontjából kevesebb lehetőség van az előléptetésre. A lapos szerkezet nagyon népszerűvé vált számos vállalatnál és iparágban, ahol a piacra jutás ideje és az ügyfelek elégedettsége kulcsfontosságú döntő tényező.
A szervezeti struktúra mellett a szervezet nagysága befolyásolja az ellenőrzés terjedelmét is, ahol sok beosztott számol be egy vezetőnek, és kevés a vezetői képességekkel rendelkező személyzet.
Mi a különbség a parancsnoki lánc és az ellenőrzési tartomány között?
Különböző cikk a táblázat előtt
Parancsnoki lánc vs ellenőrzési tartomány |
|
| A parancsnoki lánc a vállalat jogkörének szintjét jelenti (szervezeti hierarchia kialakítása) | Az ellenőrzés hatóköre a beosztottak száma, amelyekért a vezető felelős. |
| Természet | |
| A parancsnoki lánc dönti el, hogy ki kinek jelent. | A vezérlés hatóköre a vezető-beosztott arányon alapul. |
| Függőség | |
| A parancsnoki lánc a szervezeti hierarchiától függ. | Az ellenőrzés hatóköre elsősorban az ügyfélkör és az ipar jellegétől függ. |
Összegzés - Parancsnoki lánc vs ellenőrzési tartomány
A parancsnoki lánc és az ellenőrzési terjedelem közötti különbség a vállalat joghatóságának szintjétől (parancsnoki lánc) és az alárendeltek számától függ, amelyek felügyeletéért a vezető felelős (az ellenőrzési tartomány). A különbségek ellenére mind a parancsnoki láncot, mind az ellenőrzési láncot kijelölik egy hasonló cél elérésére, vagyis annak biztosítására, hogy a beosztottak elszámoltathatók legyenek feladataikért, és elérhessék vezetőiket, amikor bármilyen ügyet akarnak megvitatni a különböző szervezeti különbségek miatt.
A parancsnoki lánc és az irányítási tartomány PDF-verziójának letöltése
A cikk PDF-verzióját letöltheti, és offline célokra használhatja, az idézőjegyzetek szerint. Kérjük, töltse le itt a PDF verziót. Különbség a parancsnoki lánc és az ellenőrzési tartomány között.
